请选择 进手机版 | 继续访问电脑版
如果为首页 收藏本站

美高梅游戏网址论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快开始

追寻
暖搜: 移动 交友 discuz
查阅: 3713 | 恢复: 1

“影子培训”研修报告

[复制链接]
刊登于 2013-6-16 18:54:38 | 展示全部大楼 | 阅读模式
根据省教育厅《关于“教育部-华夏移动中小学校长培训项目”2012年安徽省影子培训的通知》文件精神,安徽省影子培训项目被2012年12月21日启动,2013年1月13日为止。自己有幸参加本次培训,发光荣和自豪。本次学习时间就短,但是培训形式多样,内容丰富,既有集中培训,专题引领,并且发生实行研修,分项学习。教师专题报告、学生集中研讨、课堂教学观摩、现场察看咨询,出席教研活动、行政例会、异常课间走,浏览校舍及配套教学设施等。通过看、听、问、商讨、怀念等多方的学习,开展了只人视野,变了价值观,吸取了经验,享受了同次丰盛的教育大餐。现组成自己学校的办学实践,粗略汇报以下个人的取得和体会:
同、驻地学校的办学经历
芜湖师范附属小学创办于1964年,原名抗大小学、黄果山小学,1979年更名为芜湖师范附属小学。学校占地面积7768平方米,修建面积5576平方米。有网管室、电子备课室、网络一室、第二室、多媒体网络两用室等在内的现代教育技术中心和德育室、当然室、美术室、音乐舞蹈室、体育室、档案室、卫生室、思想辅导室等20多只辅助用室,布局了多体育活动设施、面积达到2500多平方米的塑胶操场。
  学校现有27单教学班,在校学生1290称。在编教师75称。其中,省级教坛新星4称,市级教坛新星5称,买、区级骨干教师11称,区级教坛新星7人口,中学高级教师5称。在岗教师中本科学历62人口,大专学历13人口,取得学士学位5称,硕士研究生1称。
第二、感悟与体会
1、少上的集中培训,被自己分明了学管理方面清晰的思路。几位专家的讲座从办学的不同角度并对实践研修的培养做了专题报告,被大家为全面的分析,计划了重要,指出了难关。特别是安徽教育厅总督学李明阳的讲座,浅地道明要做好一所学校,校长是重要。校长的思考就是学的灵魂,发生相同个好的校长才能有相同所好的学校。校长首先应该是一个学习者、研究者、思考者和更新者。作为校长要率先垂范,增强教师的管理和培养,培养全体教师高尚师德、专业发展,如果增强教育的研究,不断翻新教育观念,并且通过美情趣的培养,提升个人人格魅力,增强学校工作的凝聚力。他的讲座站得高、看得远、说话得全、功深,提醒,被人佩服!
2、十几上的实行研修如今历历在目,驻地学校赵玲校长热情接待、仔细部署,把不同主题的学习有机安排在每日的培养中,每日她和我们亲爱交流,亲自陪同我们参观、听课、答、访谈,不吝赐教,被我们同步步走进了芜湖师范附小,靠近了老师们,走到了班子中,靠近地感受到了校园的美丽与知识,感受到了校园的高尚与协调,感受到了老师的敬业与能力,感受到了行政班子的团结和活力,再感受到赵校长高超的领导艺术和进步的办学思想。在当时短短的十几上里,我们深刻地运动进了关于芜湖师范附小教育提高的思考,走进了怎样引领自己的团体办人民满意的教育的思考!反思之余,感悟如下:
1)通过半月来赵校长给我们的培养指导,切身感受到作为校长必须有增长的辩论和前沿的消息,如果经常看书学习,举行赵校长这样的专家型学者型校长。赵校长思想清晰、有很高的办学智慧,凡是我们学习的榜样,啊这个我们要不断开展自我充实和自己更新,如果好在精神上不断丰富充实,有先进的办学理念。并且通过大深入的看、从实践操作中总结提升、和伙伴研讨中不断进步,这个提升个人的教育洞察力,增长和加深自己的教育思想,实现对学校对、专业、快的领导。
2)学校围绕办学宗旨,结合不和契机,发生计划开展孩子们喜闻乐见的德育活动,增强综合素质,充分体现该校办学以充分为本。目前学校德育体系健全,各德育职能部门迅速运转,通过班主任的有用实现,更新落实,学校秩序井然,纪律优良,表现出校风正、教风良、学风浓的好气氛。。
3)学校教研活动落实常规,突出重点,各学科、各教研组各负其责,依照教导处统一部署,既然有规定动作,并且发生新意安排。特别是定期分年级介绍教学经验,体现了老师引领,体现了组织协作,体现了学办学严谨、务实的风格。
4)芜湖师范附小重视课题研究,我们先后参加该校及广大兄弟学校的4浅课题活动,集中感受当地课题开展体现三只特点,1、机制化(商店领导高度重视,计划申报课题,资本重点投入,制造管理组织);2、常态化(各各类学校已经把教科研工作作为学校的正常工作,实现到具体的普通教育教学工作受到去,各教师注重行为研究,科研意识强,内外联动,功能明显);3、联片化(充分表达各校的办学优势、人才优势,举行到各校之间团结合作,攻坚克难,体现了集体智慧,实现了资源共享)。课题开展为集中反应了该地区两只现状:1、特色型学校;各所学校都能结合自己实际情况,根据对发展的完整目标,量身打造适合学校发展的模式,突出体现学校文化,彰显学校办学特色2、专家型领导。校长的办学理念关系正在学校的进步前景,镜湖区教育局领导重视校长队伍建设,增强校长岗位培训,实现具体办法:被位子、增加台、压担子、依靠门路、富裕脑子、拉尖子,实在实现了培训本土教育家的对象,啊搞好人民满意的教育奠定坚实的基础。
根据以上得到,作为基层学校长,首先要练好内功,表面条件一步到位不能有,那么就如从自己做打,通过不同形式的学习,增强理论水平,因为先进的办学理念引领学校对发展,因为率先垂范的教育科研培养教师专业成长。其次要结合当地本校的实际情况,制订具体可行的教科研工作方案,自上而下,自下而上,衡量成熟,交实践。并且要通过全面一系列制度保障各项工作举措的实现,连依照科学的奖励评法有效调动教师积极参与,取得更大的工作实效。
5)学校基于自身学校的正确发展,制造学校丰富的内蕴和美的人格,努力培养阳光少年,进行了“大人进课堂”创意教育活动。这种形式不仅充分挖掘了父母丰富的教育资源,并且实现了父母、学校、社会三位一体的德育网络。更新的工作部署,增加了教育内容,增长了校园生活,变了教育的强大合力。通过家长、教师间这种良性互动,尤其密切了联系,增强了联系,更好地实现各项教育教学目标,推动了孩子的全面进步。
学校在该项课题工作受到则起步时间不增长,但是该项课题起点高。学校是在多年办学经历积累基础上着手开展此项研究,凡是同次提升的过程。幸亏由于该项课题来自于教育实践,来于学校发展的自己要求,该项目为被确定为省级课题进一步开发、使用,所以再有效地调动广大教师参与研究的积极,营造了好的研究氛围,导致了此项工作在学校各班级的全面进行。
归纳,美高梅游戏官网平台应在以后的办学工作受到,丢掉功利色彩,严密联系学校实际,所以先进的教育思想指导具体工作,如果在弘扬学校好传统的基础上,开拓思路,学以致用,坚持正确的办学理念,发扬悠久的学校文化,不断翻新工作形式,增长工作内容,通过具体的工作实行,改进工作方法,争取教育作用的最大化。
6)学校在技术体及那个课间第二课堂工作进行中,重视彰显办学特色,实现“阳光和谐发展 增强生命质量”的办学目标,闯队伍,增强孩子们的归纳能力,学校坚持从每节课做打、从每天做打,从每周特色活动落实,即使是年度假期里为充分利用,工作扎扎实实,成的。学校围绕上述专题,全部保驾护航,达到了一口气多取胜的效用。
7)学校倡导同伴的互助,教师专家的带领。教师的成长离不开同伴的互助,幸亏由于同伴间的联系和交流,享受与合作,教师才慢慢走向成熟,特别是学搭建了多形式的教研平台,被大家为显示、交流、彼此学习,这个实现了组织的共同提高。
3、通过阶段性的交流、总结,写作学习体会、研修报告,被自己更加输入理解芜湖师范附小的办学精髓,连借鉴该校经验,针对美高梅游戏官网平台实际,反思、外化所学,啊改善本学校管理行为提供了正确的模版和对象。
其三、针对自己学校的进步设想
1、抓好学校管理,增强教育质量。做好特色学校,凡是同名校长最核心的工作职责。校长的高贵来自于自律,如果不是来于权力。立即就要求校长要用好的实际行动模范遵守各项规定,要求别人就的和谐预要完成,要求别人不举行的和谐坚决不举行,因为美的工作作风真正得广泛教师的信任和支持,除非这样才能够带动周边师生实现教育目标,创出最佳教学效益,增强教学质量。其次要更加实施人性化管理、营造和谐向上的人际关系。作为校长应该对学校教职员工各方面情况了解并熟悉,积极主动真诚地为他们解决困难,啊他们的活分忧,啊他们在学历提高、晋级评优等提供条件。并且学校要不断完善规章制度,培养广大教师遵章守纪的好作风,形成好的工作氛围,更好地实现各项工作要求和职责。
2、自己要通过深度剖析芜湖师范附小,深入了解其办学核心——学校文化,连结合美高梅游戏官网平台办学文化,移动可持续发展之路。围绕美高梅游戏官网平台的办学的中心理念,提出文化工程建设的方案,被所有较强生命力的学校文化成为学发展的软实力,促使学校成功步入可持续发展之路。
3、课堂教学是学的主阵地,如果不断打造高效化课堂。通过课题研究、校本培训,实现教师的培养工作,培养教师的学习意识,振奋教师的开创潜能,闯教师的反思能力,实际加强教师的教科研能力和课堂教学水平。
学校要更加改进办学条件,添置教学设施,加大对课堂教学工作的监督和指导,被教师充分利用现代化的教学手段,把握好课堂,增强教学的实效性。
4、专业办学行为,建立好形象。依照省教育厅统一要求,坚持“近处入学、划片招生”的标准,做好新老入学工作,严格控制班额,专业业务管理,培养教师是的育人观,更新工作方法,增长教学内容,改变美高梅游戏官网平台一些随意性的工作摆,形成规范化的管理模式,推动工作的全面进行。并且坚定杜绝“三乱”像,做好校务公开,建立教师、学校好的社会形象。
5、坚持实行“青蓝工程”,新老教师要通过结对活动,进行“彼此帮、彼此学、彼此听、彼此评”移动。新教师要向老教师学习吃透教材的方法和途径,如果有坚实的知识、技术,朴实的基础,针对学生晓之以理、动之以情的教学方法;老教师要向新老师学习新的教学理念、更新的课题艺术和现代教学手段的使用等。
6、深入进行教学研究活动,加大对教研组工作的指点、考核力度,被教研组更多的介入工作管理。被每位教师清楚地认识到,教师不仅是学科的实施者,并且若在实行的过程中不断的研究和付出适应本校实际,体现本校办学理念、办学方针的新的校本学科,所以培养一支学习型的教师团队,提升教师的正规能力。
7、尤其健全教师工作评价系统,制订科学合理的评论机制。增强对教师工作的量化考核,考核力求全面、合理、其实、使得。增强师德教育,充分调动教职工的工作积极性,以人为本,认真考核发放好老师的绩效工资,充分表达奖励性绩效工资的激发作用。
    8、发展性评价学生,修建好学生成长记录袋。啊学生的全面进步,特长培养创造好的标准和环境。重视学生、相信学生,发挥学生的绝招,因为少先队为主阵地,从小培养学生参与学校管理的能力,被孩子自主管理,彼此帮助,共同进步,形成好的活习惯、学习习惯、作为习惯。
9、充分表达家长委员会组织的意图,建立正确的论文导向。做好家长学校,传递最新的家教理念,增强和父母的联系交流,被大人支持学校,正确育子,并且通过参与学校的教育教学活动,关怀学生,感恩老师,达到学校、社会、家庭教育的叔统一。
10、制订学校中长期发展计划,明显阶段性发展对象,加快学校发展的步伐。充分利用内部资源,民主管理,团结,密集人心,聚拢力量。并且为芜湖师范附小为榜样,彼此对照找差距,鼓励全体教师满怀信心,学习先进,先进。
11、坚持“呼吁进”。专家的带领、教师的示范可以使老师少走弯路,被教师站在“巨人的肩膀上”看得更远,帮助教师提炼自己的教育教学经验,形成教学特色,构建教学模式,形成教育思想,这样更有助于学校的正确发展。
“雄关漫道真要铁,现在迈步从头越”。做好特色学校是一个长期的过程,啊是一个艰辛的过程,但是自己相信,发生规范的办学模式做示范,发生进步的办学理念做引领,发生创新的培养模式做保障,发生上级机关的正确领导,发生教育专家的正确指导,本次培训为自己个人的正规成长注入新的活力,搭建了一个新的台阶,我会倍加珍惜,努力工作,啊搞好人民满意的学校做出新的贡献。

恢复

使用道具 举报

刊登于 2013-6-18 22:12:31 | 展示全部大楼
以后学校各种信息发布本站,通过本站的链接打开,这样推广起来,即使会从到活跃的意图
恢复 支持 反对

使用道具 举报

你要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|言简意赅版|美高梅游戏网址    

GMT+8, 2019-7-19 23:09 , Processed in 0.068898 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快回复 返回顶部 返回列表